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¿En qué consiste este manual de autoaprendizaje?

Dentro del ámbito empresarial es necesario tener siempre en cuenta una gran diversidad de aspectos para poder tener un desenvolvimiento óptimo de la empresa, por aprender las estrategias de inclusión y diversidad en el ámbito laboral es uno de los principales aspectos de cualquier empresa.

Al conocer las estrategias de inclusión y diversidad en el ámbito laboral se puede instruir al trabajador para que adopte las medidas necesarias y de esa manera no sufra ningún problema laboral en el futuro, ya que la empresa debe garantizar el bienestar de todos sus empleados.

Por ello te invitamos a conocer las estrategias de inclusión y diversidad en el ámbito laboral con mayor profundidad, las cuales se explicarán en este manual de autoaprendizaje para que puedas aplicarlas en tu lugar de trabajo.

Objetivo General:

Aplicar estrategias de inclusión y diversidad en el ámbito laboral distinguiendo actitudes que fomenten el desarrollo integral de los trabajadores y marco normativo asociado.

Objetivos Específicos:

  • Identificar los lineamientos principales de inclusión y diversidad en el contexto del trabajo.
  • Describir los conceptos referidos a diversidad considerando mecanismos potenciar competencias colaborativas.
  • Aplicar herramientas de inclusión respetando prácticas laborales que fomenten la valoración entre pares.
  • Aplicar herramientas para la integración de personas con discapacidad considerando actitudes inclusivas.
  • Aplicar el marco normativo referente a la inclusión y diversidad laboral considerando las situaciones de discapacidad.
  • Aplicar técnicas de gestión de la diversidad considerando actitudes que fomenten el desarrollo integral de los trabajadores.
  •  Aplicar técnicas y estrategias para generar comportamientos efectivos en el contexto laboral inclusivo.